Прогнозируется, что численность студентов донских колледжей вырастет на 14% к 2030 году. Причем, уже на 2025-2026 учебный год Ростовская область формирует региональный заказ на подготовку 23 тысяч абитуриентов по 160 востребованным в регионе рабочим профессиям.
Все специальности должны быть встроены в потребности предприятий. Успешно зарекомендовал себя для решения этих задач федеральный проект «Профессионалитет». В дополнение к нему в Ростовской области во взаимодействии с ведущими промышленными предприятиями запустили региональный пилотный проект по подготовке кадров. Его участниками уже стали 30 крупных градообразующих предприятий. Он позволяет организациям подключиться к образовательному процессу и готовить специалистов под конкретные запросы.
Так, на Таганрогский котлостроительный завод «Красный Котельщик» за 5 месяцев этого года на оплаченную стажировку было привлечено 66 студентов, еще 90 студентов приняты на бесплатную ознакомительную практику. За каждым обучающимся на предприятии закрепили наставника. В результате готовность продолжить трудовую деятельность на заводе высказали все 66 студентов.
Глава региона назвал эту работу удачным примером и предложил тиражировать его на другие предприятия донского региона.
«Надо с каждым предприятием точечно отрабатывать потребности в кадрах, особенно в условиях дефицита квалифицированных специалистов. Задача образовательной системы – эту потребность удовлетворять. Это важно и для тех, кто только собирается открыть производство в нашей области. Сильная образовательная система дает основание предпринимателям, которые в регион планируют прийти, рассчитывать на образовательных партнёров: не только с точки зрения подготовки, но и переподготовки кадров. Это надо поддерживать и использовать как дополнительное преимущество инвестиционной привлекательности нашего региона», — сказал Юрий Слюсарь.
