В июне 2024 года министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков заявил, что в существующих условиях на российском рынке труда вероятности введения шестидневной рабочей недели нет.
Глава ведомства пояснил, что действующее трудовое законодательство достаточно гибкое и позволяет работнику и работодателю формировать удобный график работы. Он также напомнил, что в случае переработок предусмотрена повышенная оплата, а возможность выхода на работу в выходные и праздничные дни предусмотрена законодательством, но только при обоюдном согласии двух сторон.
Следует отметить, что эта позиция может меняться со временем.